為進(jìn)一步深化公司“三項(xiàng)制度”改革，加強(qiáng)人才資源的儲(chǔ)備，建立科學(xué)規(guī)范的選人用人機(jī)制，為公司長(zhǎng)期穩(wěn)定和高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障，6月3日，嘉陽(yáng)集團(tuán)基層黨支部書(shū)記候選人遴選工作圓滿收官。

為了保證此次遴選公開(kāi)、公平、公正、透明，從方案設(shè)置、報(bào)名審核、考核過(guò)程、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審、回避制度等環(huán)節(jié)都進(jìn)行了充分準(zhǔn)備，并邀請(qǐng)職工代表全程參與監(jiān)督。公司三級(jí)黨支部書(shū)記候選人遴選工作分為現(xiàn)場(chǎng)筆試、演講、答辯三個(gè)環(huán)節(jié)。經(jīng)過(guò)資格審查，5月21日來(lái)自公司各單位的32名職工參加了閉卷考試，筆試內(nèi)容分別以黨支部工作常識(shí)和公文應(yīng)用寫(xiě)作、新聞消息寫(xiě)作為重點(diǎn)，主要考核遴選人員對(duì)黨務(wù)知識(shí)的了解和必須具備的基本素質(zhì)，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格考核，共有25名遴選人進(jìn)入到現(xiàn)場(chǎng)演講和答辯環(huán)節(jié)。

6月3日上午，25名遴選人進(jìn)入劃定區(qū)域，抽取出場(chǎng)順序。遴選人圍繞“結(jié)合個(gè)人優(yōu)勢(shì)就如何做好基層支部工作”發(fā)表競(jìng)職演講，演講結(jié)束后進(jìn)入答辯環(huán)節(jié)，第一位遴選人現(xiàn)場(chǎng)抽取題目作答，其余人員均圍繞此題進(jìn)行答辯，評(píng)委組現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)打分。經(jīng)過(guò)四小時(shí)的工作，公司基層黨支部書(shū)記候選人遴選工作圓滿收官，目前結(jié)果已進(jìn)入公示期。期滿后，入圍人員都將進(jìn)入公司黨支部書(shū)記候選人后備人才庫(kù)，公司也將配套辦法對(duì)入庫(kù)人員進(jìn)行培養(yǎng)培訓(xùn)，并將根據(jù)工作需要，適時(shí)從后備人才庫(kù)中向公司黨委推薦黨支部書(shū)記候選人人選，進(jìn)一步加強(qiáng)公司基層黨組織建設(shè)。

        公司始終秉著“想干事的給機(jī)會(huì)，能干事的給崗位”的原則，為大家搭建了一個(gè)展示自我的舞臺(tái)，此次遴選工作不僅拓寬了人才選拔的任用渠道，同時(shí)還有效地激發(fā)廣大職工務(wù)實(shí)肯干、積極進(jìn)取、勇于創(chuàng)新的工作熱情。職工們對(duì)此次遴選結(jié)果較為滿意。