為滿足企業生產經營需要，嘉陽集團委托犍為縣外派勞務服務中心面向社會公開招聘，增補企業勞動用工。2月23—24日，嘉陽集團面向社會公開招聘勞動用工面試、體檢兩項工作在職工培訓學校火熱進行，現場一片繁忙。

2月23日，面試工作首先進行，共110人前來參與面試。面試時，公司向應聘人員發放了口罩，進行了體溫測試，要求應聘人員掃瞄場所二維碼，確保疫情防控工作落實。人力資源部從保衛部、用人單位等抽取了5名不同專業的專家擔任評委，全面了解應聘人員的學業水平、工作經驗、家庭情況、對工資水平的要求等，同時還進行了體能測試。專家們依據應聘人員的基本情況，現場表現進行了測評打分。面試結束當天，人力資源部按綜合測評成績，以從高到低擇優選用的方式，通知了86人參加入職健康體查。

從面試情況來看，此次到公司應聘的既有具有大專學歷的，也有剛從部隊退出現役的，還有長期從事煤礦井下作業具備采掘工作經驗的……年齡從18歲以上到48歲以下不等。他們都表示對嘉陽集團有過較為全面的了解，認為嘉陽是一個團結奮進，充滿希望和機遇的企業，希望自己能夠有機會到嘉陽工作。 

2月24日，嘉陽集團特邀宜賓川北醫院到嘉陽為入職人員進行職業健康體檢；體檢包括Ｘ光胸片、電測聽、心電圖、肺功能測試、血檢、尿檢等8個項目，從而保證應聘人員身體健康符合企業勞動用工要求。

參與體檢的犍為縣玉津鎮居民程宏宇說：面試、體檢規范、高效，處處體現了企業的人文關懷，從許多細節上展現出嘉陽是一個有溫度的企業，希望自己能夠順利通過體檢，來到嘉陽工作。

    體檢合格后，嘉陽集團將組織他們進行崗前培訓并簽訂試用期勞動合同。