嘉陽集團公司第六屆職工代表大會第五次會議

決   議

（2020年1月16日通過）

嘉陽集團公司第六屆職工代表大會第五次會議于2020年1月14至16日在礦區召開。參加會議實到正式代表98人。

大會聽取并審議通過了題為《夯實安全生產基礎 引領企業高質量發展》的2019年行政工作報告；審議通過了《嘉陽集團公司2020年生產經營管理辦法》《嘉陽集團公司員工培訓管理辦法》《嘉陽集團公司勞動合同管理辦法》《嘉陽集團公司員工獎懲制度》《嘉陽集團公司員工請休假管理辦法》《嘉陽集團公司工傷管理辦法》；審議通過并續簽了《嘉陽集團公司集體合同》；民主評議了集團公司領導班子，考評了總經理助理。

大會認為：2019年，公司發展面臨錯綜復雜的風險挑戰，安全形勢持續高壓、生產條件極度惡化、煤質售價大幅下滑、經營管理異常艱難。在川投集團的領導下，公司經營班子從容應對，認真貫徹新發展理念，落實穩中求進工作總基調，團結帶領全體職工迎難而上，煤炭主業進一步鞏固，安全生產平穩運行，旅游開發步入良性軌道；強化經營管理，完成目標任務；加強隊伍建設，發揮人才優勢；深化改革向縱深推進，“三供一業”全面移交；生態環境持續優化，礦區保持和諧穩定，職工群眾的獲得感、幸福感、安全感不斷提升，企業呈現出良好的發展態勢。

2020年，困難不容低估，機遇依然巨大。安全生產、環保治理持續加壓，經營管理、深化改革困難重重，技術管理、隊伍建設差距不小。對此，我們必須要有清醒的認識，增強做好工作的緊迫感，千方百計下苦功、抓重點、補短板、強弱項，促進企業的平穩運行和高質量可持續發展。會議確定的2020年工作目標任務明確，措施有力，符合企業實際，經過全體職工的共同努力是能夠實現的。

2020年的工作目標任務：

1.生產煤炭110萬噸，掘進進尺12500米，營業收入3.75億元，全面完成集團下達的目標利潤、營收成本率等管控指標。

2. 安全生產平穩運行，生態文明鞏固提升。

3. 全面深化改革培育增長新動能，強化成本管控實現提質增效，完善技術管理和合規管理體系建設。

4. 加強人才培養和引進，優化職工隊伍。

5. 努力改善職工工作生活條件，共享企業發展成果。

大會指出：

2020年是全面建成小康社會和“十三五”規劃的收官之年，也是企業轉型發展的關鍵時期，我們要保持定力、抓住機遇、逆風前行，充分發揮公司的管理優勢、技術優勢、隊伍優勢和規模優勢，夯實安全生產基礎，不斷改善煤炭質量，大力促進多經發展，強化管理提質增效，全面激活發展潛能，引領企業高質量發展，用辛勤的汗水和誠實的勞動共創美好生活。

大會號召：公司全體職工要在川投集團的堅強領導和公司經營班子的帶領下，堅定信心，奮力拼搏，實干篤行，再創佳績，為圓滿實現2020年的目標任務而努力奮斗。