為深入貫徹落實省國資委、川投集團公司關(guān)于“三項制度”改革工作精神，建立科學規(guī)范的選人用人機制，加強班子隊伍建設(shè)，8月8日下午，川投集團副總經(jīng)理、人力資源部部長張昊、資金財務(wù)部副部長葉光明、戰(zhàn)略管理部副部長吳建斌等一行7人到嘉陽集團公司參加副總經(jīng)理公開競聘選拔工作。

經(jīng)川投集團公司黨委批準，通過內(nèi)部競聘方式選聘嘉陽集團公司經(jīng)營管理副總經(jīng)理、綜合管理副總經(jīng)理各1名。經(jīng)過前期公開報名、資格審查、公示共有5名同志參加副總經(jīng)理競聘。本次競聘評委由川投領(lǐng)導、集團公司經(jīng)營班子成員、嘉陽集團中級管理人員以及隨機抽選的職工代表共60人組成。

競聘會上，川投集團副總經(jīng)理、人力資源部部長張昊對嘉陽領(lǐng)導班子成員的工作進行了充分肯定，全體職工不忘初心，勇?lián)熑危钥穗y，為企業(yè)改革發(fā)展努力奮斗。張總強調(diào)，此次競聘工作是為了深入落實“雙轉(zhuǎn)雙促”，推動選人用人機制改革，優(yōu)化領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)，營造務(wù)實創(chuàng)新，敢于擔當，拼搏奮進的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，促進企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。他希望全體評委本著對企業(yè)、職工負責的要求，選拔出德才兼?zhèn)洹⑶谡?wù)實、清正廉潔的好干部。同時，要求參與競聘的同志充分展現(xiàn)自我風采，比出能力，賽出水平，為追逐夢想而奮力拼搏。

本次公開競聘設(shè)置競聘演講和現(xiàn)場答辯兩個環(huán)節(jié)，演講者圍繞對競聘崗位的認識理解、個人優(yōu)勢、工作思路等逐一進行闡述，演講結(jié)束后進入答辯環(huán)節(jié)，答辯題目由川投集團出題，第一位競聘者現(xiàn)場抽取題目作答，同崗位其余人員均圍繞此題進行解答，整個競聘過程嚴謹有序、公開透明。全程答辯結(jié)束后，評委對競聘者進行打分。最終，通過現(xiàn)場測評打分經(jīng)營管理副總經(jīng)理崗位金大鈞排名第一，綜合管理副總經(jīng)理崗位詹本遠排名第一，競聘大會圓滿結(jié)束。