3月31日，嘉陽煤礦的150余名井下管理人員迎來年度首次月考，這不僅是對安全管理從業(yè)人員常態(tài)化學習煤礦安全知識成果的檢驗，更是提升團隊安全意識與技能水平的關鍵之舉。

管理人員的安全素養(yǎng)直接關系到煤礦的安全生產(chǎn)大局，3月起至10月，嘉陽煤礦按培訓計劃均以月考形式對煤礦安全管理從業(yè)群體中的管理人員進行日常學習效果檢驗，旨在通過以點帶面，帶動全體從業(yè)人員深入貫徹落實《安全生產(chǎn)法》，實現(xiàn)安全意識與安全能力的雙提升。本次月考，內(nèi)容豐富且針對性強，題目主要源自微信“煤礦安全知識”公眾號的班組長公共部分考試題庫，同時結合本礦近期安全管理問題自主出題，還附加井下安全廣播播音稿和五步安全法作為輔助考核內(nèi)容，全方位考察了管理人員對安全知識的掌握程度以及解決實際問題的能力。

據(jù)了解，自2024年起，嘉陽煤礦借助微信“煤礦安全知識”公眾號，大力推進煤礦男性職工在線學習各類安全知識，涵蓋政策法規(guī)、國家煤礦安全管理、班組長管理等多個方面，同時在線參加礦山安全培訓自考、主要負責人及安全管理人員、特殊工種等考試，扎實推進“學鐵規(guī)、明責任、硬落實、保安全”專項行動。

　　為保證學習質(zhì)量，嘉陽煤礦制定了完善的培訓考核管理辦法。要求各隊各部門引導職工每日登錄平臺學習，每月按專業(yè)和崗位組織考試，并嚴格依據(jù)考試結果進行獎懲，促使從業(yè)人員常態(tài)化學習和檢驗安全知識，提升安全管理能力，以扎實的“真功夫”守護煤礦安全生產(chǎn)，為煤礦的穩(wěn)定運營筑牢堅實的安全防線。