為構建和諧勞動關系，維護職工的合法權益，促進公司和諧穩定健康發展，12月27日，集團公司在401會議室召開2025年集體協商會議，黨委副書記、工會主席謝建國主持會議。

　　公司工會今年完成了員工方代表調整，代表們深入基層一線和各級工會調查了解、掌握職工群眾意愿和訴求，經四屆23次工會委員會研究審定后，向企業方發出了要約，于27日正式展開協商。員工方代表由黨委副書記、工會主席謝建國，勞模工匠和核心生產力代表楊衛星，基層工會代表文永欣，一線職工代表楊文孝，女職工代表及法律專家劉文婷組成，企業方代表由總經理范勤英，人社部部長秦云中，嘉陽煤礦礦長陳文兵，綜司黨總支副書記胡建章，人社部副部長鐘翔組成。雙方就保持公司職工薪酬基本穩定、適度下調企業年金繳費比例兩個議題進行了協商。員工方首席代表對議題進行了陳述，企業方首席代表進行了回復，經充分協商，雙方達成了共識。會議還協商確定在集體合同中增加老年人護理假和育兒假事項。職代會秘書組將按協商結果形成2025年《工資集體協商合同》（2025年）草案，提交七屆五次職代會審議通過，并在大會上簽訂。