今年以來，集團公司強化企業法治建設，拓展法律教育途徑，全員通過多元學習平臺，提升守法合規意識，賦能企業高質量發展。

集團公司構建了以“紀律監督、審計監督、效能督查監督、財務監督、法律監督”貫通協同的監督機制，重點做好“三抓一強”，抓法律審查、抓過程管理、抓分級授權、強化合同履行監督，防止風險隱患。依據《憲法》《民法典》《合同編通則司法解釋》《公司法》等法律法規，采取內部培訓、特邀法院專家培訓、礦區現場宣傳等方式進行普法宣講和教育，輔以督導檢查，主動規避國企經營風險，全面提升合規管理水平。通過官方網站、企業公眾號、集團內部刊物和外部媒體創建多渠道學習平臺，大力傳播法律合規知識。

　　2024年，集團公司立改廢制度23項，厘清“三會”決策事項清單113項，開展專題制度培訓18期超千人次，切實提高了制度執行效率，避免制度、執行兩張皮現象。全年簽訂1300余份合同無糾紛，法律審查率實現100%。自2013年起，公司已連續10年獲評省級“守合同重信用”企業稱號。