8月27—29日，集團公司開展社會化招聘井下操作工，擇優錄取符合條件人員，為企業生產經營補充“新鮮血液”。 

因嘉陽煤礦今年井下職工大幅退休減員，為滿足礦井安全生產需要，企業決定面向社會公開招聘井下操作工。招收范圍為遵紀守法、身體健康、具有初中以上文化程度的男性，年齡42周歲以下，持煤礦特種作業資格證者可放寬到45周歲。用工性質為勞動合同制，首次簽訂勞動合同為期三年，工資按企業現有井下同類職工待遇標準執行，享有“四險”兩金。自企業發出社會化公開招聘信息以來，共有100名符合報名條件的人員通過篩選進入面試環節。

8月27日，集團公司黨委副書記、工會主席謝建國親自掛帥進行面試。在職工安培中心大樓，經過公司人力資源社會保障部的充分準備，在公司紀委相關人員的監督下，現場抽取了6名專家擔任評委。參與面試人員單手提單體液壓支柱繞座位一圈后，評委隨機提問了解其個人信息、家庭基本情況、是否有煤礦工作經驗、對企業的認識，以及對薪酬的心理預期等。評委通過體能測試和現場問答情況，對標企業井下操作工選人用人要求進行了綜合評判打分，共有52人進入身體健康檢查環節。

8月29日，新職工入職前身體健康檢查與老職工離職前職業病檢查在嘉陽職培校同時進行。檢查內容包括包括：問診、一般檢查、血檢、尿常規、耳鼻咽喉、肺功能、電測聽、DR等。體檢合格后，他們將參加崗前培訓，經培訓考試合格后與企業簽定試用期勞動合同。

　　此次公開招錄的井下操作工大部分為高中、中專、職高學歷，其中大專學歷有6人，本科學歷1人，退伍軍人6人，部分人員還有電工證、焊工證、計算機操作資格證、井下探水工作業資格證等，最小年齡19歲、最大年齡42歲。企業面向社會公開招聘，解決他們的就業壓力，同時他們的加入也為企業注入了新鮮活力。